内地人士获得香港身份的主要途径是香港专才计划和优才计划两种,很多人认为两种是不相干的申请方法,其实,香港专才在满足条件的情形下是可以转换成香港优才的。那么要如何转呢?香港专才和优才有什么差别吗?
香港专才和优才的差别
香港优才和香港专才最大的差别在于,香港优才计划实际上是一个移民计划,来港前,不需要获得香港雇主聘请,到港后可以自由选择受聘公司,或自己创业,工作方面更具弹性。优才身份在港会更加自由。
而专才计划实际是以申请人在香港受雇为前提条件,依靠于工作合同而生的工作签证,不能随便改换工作。
自身条件优良,又在港工作经常变动、需要经常向入境处申请的人才来说,申请专才转优才确实是个不错的选择。
专才身份转优才和普通身份申请优才其实并没有多大的差别,申请时可以选择成就计分制,也可以选择综合计分制(合格分为80分),并且依据入境处的要求递交相应的资料。
1、提供专才的粉签、香港公司工作证明、香港身份证等等。
2、提供专才转优才声明:
除了优才申请的惯例材料,专才身份申请优才时,还需附上一份“专才转优才声明"一同递交到入境处。而撰写专才转优才的原因时,需要进行合理的说明,因为如果没有处置好的话,也许会影响到本来的专才身份,所以下笔需谨慎,提出充分的理由是关键。
3、海外工作经验加分项:
如果你以专才身份在港工作2年以上的话,在申请优才时可获得额外的15分海外工作经验加分,由于申请都是采取计分制,所以拿下这15分就比别人多了很大的优点。
4、优才申请通常需要9-12个月,在拿到优才身份之前,你的签证可不能断,如果到期了要把工签先续上。
很多人对于香港专才和优才两种项目了解得不够熟习,不知道该从哪里下手,以下为大家简单做个分析。
1、申请人要求:
香港专才:对申请人的要求对比低,申请人需具备本科学位以上学历,有管理或经商经验。
香港优才:对申请人要求对比高,香港优才通过综合积分制或成就积分制进行审核。综合积分制会结合申请人年纪,学历,工作经验,语言才能等综合计分。
2、投入成本:
香港专才:因涉及到公司运作,需要证明公司实力,如公司后续盈利不是很好的话,投入的成本可能会对比高。
香港优才:优才获批后,在香港找到雇主,由雇主发放工资,坚持工作即可。
3、转换公司自由度:
香港专才:如果改换工作,需要向入境处提出新的申请,新雇主审核通过入境处审核后,方可续期。
香港优才:随时自由改换工作,无需向入境处申请,期间也可处于短暂失业的状况,自由度更高。
4、名额:
香港专才:无名额限制,无需竞争
香港优才:一年2000个名额,需要与同批申请人竞争
5、成功率:
香港专才:香港专才没著名额限制,对申请人的要求对比宽松,成功率高。
香港优才:需要与其他同行业人士竞争,每年配额较少,成功率需要评估。
不管从哪个计划入手,申请人都需要预备充分,材料越详细越好,因为香港身份对很多人来说有非常多方便优点,因此一直很多人通过这两种计划来获得香港身份,竞争剧烈,材料预备得越详细,分数越高,竞争力也就越大。
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