新加坡家办风，新加坡家族办公室为何能获得财富管理圈的青睐

13O税收优惠计划

近些年，不断有资讯传来，各界企业大佬纷纷在新加坡设立家族办公室，在新加坡建立商业帝国，为何新加坡能够成为财富管理圈的宠儿呢，新加坡家族办公室到底能够给富豪们带来那些优势？

税收优惠和移民是新加坡家办的两大两点，也就是说在新加坡设立家族办公室能够同时实现税筹计划和身份计划两大目标。

13O税收优惠计划

1、资产管理范围（AUM）：基金实体在申请税收优惠时的最低资产管理范围为1，000万新币，并许诺在2年的宽限期内将其资产管理范围增至2，000万新元。

2、投资专员（IP）：家族办公室须雇佣至少两名投资专员，且这些投资专员应具备相关的学术背景或专业经验。如果家族办公室在申请时无法雇用两名投资专员，该基金将获得一年的宽限期以雇用第二名投资专员。

3、年度经营支出：基金实体应在每个财务年度发生至少20万新币的总经营支出。

4、本地投资：基金实体在任一时点需将至少其资产管理范围的10%或1，000万新元（两者孰低）的资金，投资于新加坡本地。如果基金在申请时无法满足该条件，基金将获得一年的宽限期以满足条件。

13U税收优惠计划

1、投资专员：家族办公室必需雇佣至少三位投资专员，其中至少一位投资专员为非家族成员。如果家族办公室在申请时无法雇用一位非家族成员作为投资专员，基金将获得一年的宽限期以完成该目的。

2、本地经营支出：基金实体在每个财务年度的本地经营支出最低限额从20万新币增长至50万新币。

3、本地投资：基金在任一时点需将至少其资产管理范围的10%或1，000万新元（两者孰低）的资金，投资于新加坡本地。如果基金在申请时无法满足该条件，基金将获得一年的宽限期以满足条件。

注：对于应用持牌的基金管理公司并获得13O/U税收优惠计划同意的基金实体，如果随后（在13O/U税收优惠计划同意后）设立家族办公室，以代替持牌的基金管理公司，则应将此类更新通知金管局。该情形下，现有的税务豁免优惠将不实用，应依照更新的申请条件提交新的申请，以使基金实体继续享有税收优惠。

新加坡EP工作准证

对于已经在境外进行投资理财的高净值人士来说，设立新加坡家族办公室还可以提供家族成员在新加坡参与家族基金管理的就业机遇，受聘于自己的家办，获得新加坡人力资源部（MOM）的工作准证（EmploymentPass，"EP"）。持有EP的人事被视为新加坡税务居民。

如果可以住满183天，两年后可以开始申请新加坡永久居民身份，成功拿到永久居民身份后的一年，可以申请入籍。

新加坡家办和信托结合

在设立新加坡家族办公室的流程中，可以提前思考同时设立一个家族信托来持有新加坡设立家族办公室，换言之家族办公室里的资金及收入通过由信托来持有，再依照信托条款的设计分配给指定的受益人，以下为总结的好处：

1、家族基金可以通过信托永续传承。

2、通过信托可以将家办管理的资金可以分配给到更多的家族成员享用。

3、家族基金的收入信托，可以提供应受益人税务更优化的空间。

4、家办持有的资金由信托持有，可以一定水平上达到资产隔离的功能。

设立新加坡家族办公室不是辛苦的事，但是计划需要做详细，这样能力达到更好的资产和财富管理目标。新加坡家办此次更新也证明了新加坡 会不断进一步审核门槛，因此越早设立对投资者来说越有利。