你的新加坡公司合规吗？新加坡公司在运营时常见的违规行为有那些？

注册新加坡公司的优点

新加坡凭借其奇特的地理优点、稳定的 环境和优惠的税收政策，成为了全球企业家和投资者的首选地之一。那么，注册新加坡公司具体有那些优点？注册新加坡公司需要满足那些条件呢？

注册新加坡公司的优点

1、 稳定与法治健全：新加坡 稳定， 高效廉明，法律体系完美，为企业家提供了安全、可靠的投资环境。

2、税收优惠：新加坡实施低税率政策，企业所得税率低，且没有资本增值税和股息税，对于希望下降税负的企业来说，是一个幻想的选择。

3、融资方便：新加坡金融市场发达，融资渠道多样，企业可以便利地获得银行贷款或其他形式的资金支撑。

4、国际化水平高：新加坡是一个国际化的商业城市，与世界各地有着普遍的经贸合作，为企业提供了辽阔的市场和发展空间。

5、人才储备丰富：新加坡的教导体系完美，拥有一批高素质、精通多国语言的专业人才，为企业的发展提供了人才保障。

注册新加坡公司需要的材料

1、公司名称

①需获得ACRA的同意。

②建议预备多个备选名称，以防首选名称已被注册。

2、董事和股东的身份证明

①护照或身份证复印件，及详细的个人信息。

②外籍董事和股东需提供公证过的身份证明文件，以及可能需要的入境许可、工作准证等文件（如果实用）。

3、注册地址证明

提供新加坡本地的地址证明文件，如租赁合同、水电账单或虚拟办公室服务提供商出具的相关证明文件。

4、公司章程

①公司章程需由公司董事和股东同意。

②包括公司运营的基本法规和股东权益。

5、公司秘书的身份证明

①秘书的身份证明文件。

②公司秘书需为新加坡居民（新加坡国民、永久居民或持有工作准证的外国人），并通常由专业的公司秘书服务提供商的雇员担负。

6、股东协议（如实用）

股东之间的协议文件，详细说明股东的权力和责任。这不是所有公司注册时的必须文件，但建议依据公司实际情形和要求预备。

新加坡公司运营中常见的违规行为

新加坡公司运营中常见的违规行为有那些呢？

1.公司没有注册办公地址

公司自成立之日起应在新加坡境内拥有能吸收所有信件、通知等通信内容的注册办事处，且该办事处应在工作时间段内至少向大众开放3小时。违者即触犯《公司法》第142条第2款的规定。

2、公司未将注册办事处地址及办公时间的更改通知注册处处长

公司需自注册办事处有关情形（如，办公地点和办公时间变更）变更后的14天内通知注册处处长。违者即触犯《公司法》第143条第2款的规定。

3、公司未有当地董事

每间公司应至少有一名通常居住在新加坡的当地董事。违者即触犯《公司法》第145条第1款的规定，或面临罚款。

4、让破产人士担负公司的董事

除非获得法庭或官方受让人的书面许可，否则存在未清偿债务的破产人士，既没有资历担负公司的董事，也没有资历以直接或间接的方法参与公司的运营管理。违者将依据《公司法》第148条第1款的规定处分10000新币及/或2年以下的监禁。

5、未及时将董事、经理、秘书、审计师名册的变动情形告诉注册处处长

公司需将如下情形及时告诉注册处处长：

（1）某人出任董事、经理、秘书或审计师后14日内；

（2）出任董事、经理、秘书或审计师的人士产生变动（例如董事或秘书辞职）后的14天内。

依据《公司法》第173H条第1款规定，未能遵照上述条款的人士均属违法，一经定罪，最高可处予5，000新币的罚款及违约金。

6、未在规定期限内举行年度股东大会

《公司法》第175条规定：如无特别情形，上市公司必需在每个财政年度停止后的4个月内/而其他公司必需在每个财政年度停止后的6个月内举办年度股东大会。违者将依据《公司法》第175条第2款的规定最高处予5，000新币的罚款及违约金。

7、未在规定期限内提交公司周年申报表

《公司法》第197条规定：如无特别情形，上市公司必需在每个财政年度停止后的5个月内/而其他公司必需在每个财政年度停止后的7个月内提交周年申报表。违者将依据《公司法》第197条第6款的规定最高处予5，000新币的罚款及违约金。

8、大股东变更未告诉公司

《公司法》第84条规定：当某人不再是公司大股东时，应在剔除大股东身份后的两个工作日内将股权变更的详情（如股东名字、股权转让日期、股权转让方法等）告诉公司。违者将依据《公司法》第89条的规定最高处予5，000新币的罚款。

9、未注册公司实体而展业或不当应用“有限公司”及“股份有限公司”字样

未经《公司法》依法成立的实体，除外国公司外，不得冠以“有限公司”/“股份有限公司”或其缩写/仿写的名称或头衔进行公司活动；也不能以公司的名义开展业务。违者将依据《公司法》第405条的规定最高处予10，000新币的罚款及/或2年以下的监禁。

除ACRA在指南中罗列出的违规行为外，有关法案对公司运作中应留意的问题也进行了规定。如，2024年8月22日最新修订的新加坡《个人数据保护法》规定：新加坡公司至少需要委派一名数据保护官（DPO），确保公司员工及客户的个人信息不被滥用、泄漏或未经授权的出售，以进一步个人数据的安全性。

总而言之，虽然新加坡公司注册手续以及维护都很简单，但是仍有很多细节需要留意能力满足日常运营的合规要求。很多企业常常疏忽一些细节，导致新加坡公司运营违规而被罚款。