新加坡工作准证：EP和SP签证有何不同？

EP、SP签证定义与实用规模

新加坡EP和SP签证两个都属于新加坡工作准证，两者常常被放在一起对比哪个更好。其实，两种工作准证申请要求不同，有的人无法满足EP要求，还有人更适合申请SP。所以，不能说哪个好就申请哪一个，要依据你的条件选择。

EP、SP签证定义与实用规模

EP签证（EmploymentPass）：EP签证是新加坡 为吸引和保存高技巧外籍人才而设立的高级工作签证。如果需要新加坡自雇移民全套计划及所有费用请围我的信chenshaosen8它主要面向在新加坡从事管理、行政或专业工作的外籍人士，要求申请人具备较高的学历、丰富的工作经验和优厚的薪资程度。

SP签证（SPass）：SP签证则是新加坡人力部为中级技术水准的外籍雇员提供的工作准证。它主要面向在新加坡从事技术性或半技巧性工作的外籍人士，要求申请人具备至少一年全日制学习的学位、文凭或技术证书，并需要由雇主或指定的就业代理人申请。

SP与EP准证的差别

1、申请资历的分别

EP是针对高级管理人员、专业人士和技术人员的工作准证。申请者需要满足以下条件：

（1）拥有良好的教导背景，通常是大学本科及以上学历；

（2）拥有丰富的工作经验，通常需要至少5年的相关工作经验；

（3）获得至少3600新元的固定月薪。

而SP则是针对中级技巧员工的工作准证，申请者需要满足以下条件：

（1）拥有认可的文凭或专业资历；

（2）获得至少2400新元的固定月薪；

（3）雇主需要满足一定的配额要求。

2、薪资要求的不同

EP和SP的主要差别之一在于薪资要求。EP的薪资门槛较高，目前为3600新元，而SP的薪资门槛较低，为2400新元。这意味着，持有EP的外籍员工通常拥有更高的收入程度和更高级的职位。

3、配额限制

SP持有者在新加坡的雇主公司中有一定的配额限制。雇主需要确保公司内新加坡国民和永久居民的比例达到一定的标准，能力为外籍员工申请SP。而EP则没有这样的配额限制。

4、家眷准证

EP持有者可认为配偶和未满21岁的未婚子女申请家眷准证（DependantsPass），甚至可认为父母申请长期探访准证（LongTermVisitPass）。而SP持有者通常只能为配偶和未满21岁的未婚子女申请家眷准证，且有一定的条件限制。

5、申请永久居民的资历

EP持有者在满足一定条件后，可以直接申请成为新加坡永久居民（PermanentResident，PR）。

而SP持有者则需要先升级到EP，能力申请成为永久居民。

6、申请过程和审批时间

EP和SP的申请过程大致相同，都需要雇主在新加坡的MOM（MinistryofManpower）网站上提交申请。不过，EP的审批时间通常较短，因为其针对的是高技巧人才。

不管是申请哪一类工作准证都需要一个繁琐的申请流程，建议申请者细心研究相关规定，并预备好满足所有必要的条件。详细的计划和预备，将有助于进一步申请成功的机遇。