香港身份签证大比较，高才VS专才VS优才

香港高才认定条件

香港身份通常指的是香港居民身份，它可以通过多种方法获得，包含人才引进政策、出身、居留权、工作、学习或与香港居民的亲属关系等。大多数内地人士通过高才通计划、专才计划、优才计划三种途径申请香港身份。三种人才签证适合不同类型的人群，在计划申请香港身份前，需要选择合适的人才签证类型递交申请。

香港高才认定条件：

以下ABC三个类别中只需符合其中任意一个就能递交香港高才申请，获批后直接拿香港身份！

A类：递交申请前12个月，年薪达到250万港币或等值外币，不论学历且不限额；

B类：拥有QS排名前100名校的学士学位，且过去5年内累计至少3年工作经验，不限额；

C类：拥有QS排名前100名校学士学位，且毕业未超过5年（以毕业年份为准），近5年工作经验少于3年，或无工作经验的应届生；每年限额10000，以先到先得的方法分配。

香港优才认定条件

香港优才计划设有两道门槛，申请人需先满足基本资历要求，然后选择一套计分制度自评，两个都符合方可递交优才申请，获批后拿香港身份！

基本资历（全体满足）：

①年纪：年满18周岁。

②经济才能：能证明自己（和家人）在香港生计1年的资金，个人至少12万港币，夫妻24万，三口之家36万（存款或收入证明都行）；

③良好品德：无犯法记录或不良出入境记录；

④学历：大学本科及以上，必需有学位证书（自考、函授等学位也认可）。

计分制度（二选一）：

成就计分制：实用于获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项，或获业内颁发毕生成就奖等出色人才，符合条件直接满分，不符合则为0分；

综合计分制：申请人需从年纪、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权6个维度的12项标准中，断定自己至少符合6项，能力递交申请。

香港专才认定条件

申请香港专才前你需要先拿到香港本地雇主的聘请offer，但并不是有offer就一定能申请专才，专才计划对申请人及香港雇主的要求如下：

申请人资历：

①具有良好教导背景，通常指持有有关领域的学士学位，但在特别情形下，具备良好的技术资历、经证明的专业才能及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接收；

②确实有该职位空缺，申请人须已确实获得聘请，从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担负。

③薪酬福利（包含入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同；

香港本地雇主要求：

①成立时间：至少一年以上（特别情形下，如投资金额重大、高新技术产业、公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）。

②本质运营：有香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币。

③职位空缺：要点证明白实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

三种人才政策综合下来看，优才对申请人综合才能要求较高，而高才只需满足3个条件中一个即可，而专才若符合香港60项人才清单行业人才批的也很快。优才无须捆绑雇主，而专才与高才都是需要有工作证明、有雇佣合同。但三者都需要有一定的来港痕迹，特殊是未来思考转永居的申请人。