公司在印尼注册怎么申报，大陆人要如何维护

在印尼注册公司并维护合规运营，要是大陆人如何去维护，大陆的投资者需系统掌握税务申报、合规维护及风险防备重点。本文结合印尼公司在2025年最新政策，详细分析如何去维护印尼公司。

一、印尼公司年度申报核心过程

税务申报

企业所得税（PPh）：按季度预缴，年终汇算清缴，税率20%（2025年新政）。需在次月15日+5日宽限期内完成月度申报，年度申报截止次年4月30日。

增值税（PPN）：按月申报，税率11%（部分行业免税），申报截止次月20日。进项税发票需在1个月内认证，逾期丧失抵扣权。

预提税（PPh23）：支付给非居民企业时预扣，税率15%-20%，需在支付后15日内申报。

电子发票系统：2025年起强制应用CoreTax系统开具电子发票，发票需包括税号（NPWP）和商品编码（HS）。

年度财务报告

提交时间：财年停止后6个月内（如2024年财年需在2025年6月30日前提交）。

审计要求：资产超500亿印尼盾或年收入超500亿印尼盾的企业需第三方审计，审计报告需验证财务报表真实性及内控有效性。

提交平台：通过印尼一站式服务系统（OSS）在线提交，同步更新股东、董事信息。

其他合规事项

LKPM季度申报：每季度提交投资实行进度报告（LKPM），涵盖资本到位、就业创造等数据。

行业许可证续期：特定行业（如金融、能源）需每年续签许可证，逾期可能面临罚款或停业。

环保合规：制造业企业需提交环保影响评估报告，污染企业需安装监测设备并定期上报数据。

二、大陆投资者在印尼的合规维护重点

签证与居留许可

短期商务：电子落地签（e-VOA）或落地签（VOA），停留期30天，不可延期。

长期工作：需申请D1类工作签证，要求印尼雇主提供经劳动部认证的雇佣合同，中方派遣函需英文且加盖公章。

投资移民：投资25万美元可获5年居留签证，500万美元可获10年签证，需通过印尼投资协调委员会（BKPM）审批。

劳动法合规

薪资与社保：雅加达2025年最低工资435万印尼盾/月，雇主需为员工缴纳社保（总费率约15.7%），包含养老、医疗、工伤、失业及退休保险。

假期管理：员工持续工作满12个月享12天带薪年假，病假前4个月全额支付，后续按比例递减。 假期（如开斋节）可协商调休，但需书面确认。

电子备案：通过“e-HR”系统记录员工休假数据，每月10日前申报，未备案将面临行政警告。

公司治理与法律风险

董事责任：公司董事、监事需注册CoreTax个人账户并绑定税号，确保税务信息与企业关联。

信息变更：注册地址、经营规模或法人变更需在15日内通过OSS系统更新，否则可能被列入异常名录。

反洗钱（AML）：单笔现金交易超1亿印尼盾需申报，跨境转账需提供合同或发票证明资金用处。

争议解决与专业支撑

税务稽查应对：保存完全财务凭证，如遇稽查可委托专业机构协商，避免账户冻结。

合规外包：将做账报税、海关申报等业务外包给印尼本地会计师事务所，年费约200-500万印尼盾。

法律顾问：聘任印尼律师审核劳动合同、关联交易协议，防备转让定价风险。

三、总结建议

印尼公司维护需要点关注税务申报时效、劳动法合规及董事责任。大陆投资者应尽早办理工作签证，委托专业机构处置做账报税，并定期进行税务健康诊断，以规避罚款及法律风险。