新加坡EP全方位解读，申请新加坡EP有什么用处？

新加坡EP优点

1、在新加坡工作与创业

在新加坡工作或创业，需在入境前申请相应的签证。持有新加坡EP身份的申请人则可以直接在新加坡工作和创业。

2、成为通行无阻的身份跳板

持有新加坡EP满一定年限（通常至少2年），并满足新加坡移民与关卡局（ICA）的要求，如稳定的就业和良好的纳税记录，申请人有机遇申请成为新加坡永久居民。提高符合条件的永久居民还可以申请入籍新加坡，成功后即可获得新加坡护照。

3、可长期居住在新加坡

持有新加坡EP身份的申请人可以在新加坡长期居住。

4、可以携家人一同生计

持有新加坡EP身份的申请人，如果满足薪资要求，可以携带家人一同前往新加坡生计——配偶及21岁以下的子女可以申请家眷准证，主申请人的父母则可以申请长期探访准证。

5、享受税务优点

新加坡的税务体系以简单、透明和低税率而闻名，且没有遗产税和资本利得税，实施地区税制。企业所得税为17%，个人所得税则采用累进税率，最高可达24%。

EP申请与合规审查

1、薪资构造优化

①薪资标准

非金融行业月薪≥5，600新元，金融行业≥6，200新元；建议薪资与公司利润挂钩（如基本工资占70%，绩效奖金占30%）。

②薪资合理性证明

提交同行业薪资报告（如新加坡统计局数据），证明薪资程度处于市场前50%。

若薪资高于行业平均程度，需附加岗位职责说明书。

2、资料真实性核查

①业务凭证

每月需开具至少3份增值税发票，客户名称需包括新加坡本地企业或跨境实体。

保存客户交流记录（如邮件、会议纪要），续签时需提交至少5份有效合同。

②本地雇佣

每雇佣1名新加坡国民，COMPASS评分增长10分；建议优先招聘具备行业经验的本地人才。

EP续签关键节点

首次EP有效期通常为1-2年，之后可续签。新加坡也为特别人才推出了5年EP签证。

成功续签的关键点：

1、公司运营指标

年营业额需≥20万新元，净利润率≥15%；续签前3个月银行流水需体现稳定现金流。

本地员工比例需≥30%，且至少雇佣1名新加坡国民担负关键岗位。

2、COMPASS重新评估

若外籍员工国籍覆盖3个以上东南亚国家，可额外加10分；建议引入越南、印尼籍员工以优化多样性。

建议每年在新加坡居住2-3个月以保持EP有效性。申请PR前一年内，最好在新加坡居住满半年。