2025年香港施政报告出炉，一大波利好来了！人才政策接着干！

2025年香港施政报告出炉，一如预期地聚焦经济复苏、民生改善与人才引进。在经历了几年的波动与调整后，这份报告被看作是香港重新出发的重要信号。尤其引人关注的是，特区再次强调“抢人才”战略，并推出一系列升级版政策，力图在全球人才竞争中占据有利位置。

近年来，全球各大城市都在上演“人才争夺战”。新加坡不断优化就业签证政策，迪拜以低税和高生活质量吸引专业人士，甚至连加拿大、澳大利亚也纷纷放宽移民门槛。在这样的背景下，香港若想维持国际金融中心的地位，就必须拿出实实在在的举措留住并吸引更多优秀人才。

2025年的施政报告显然意识到了这一点。宣布将进一步扩大“高端人才通行证计划”Top Talent Pass Scheme的覆盖范围，不仅延长了获批准人士的逗留期限，还为他们的配偶及子女提供更多就业与教育便利。更关键的是，针对重点行业如金融科技、人工智能、绿色能源和生命科学等领域的人才，将设立专项快速审批通道，缩短签证处理时间至最快两周内完成。

这些政策并非纸上谈兵。根据最新数据，自2025年该计划实施以来，已有超过6万名高技术人才通过不同渠道来港发展，其中不乏来自欧美、东南亚等地的专业人士。而2025年下半年起，不少跨国企业也开始将区域总部或创新研发中心迁至香港，背后正是看中了这里日益活跃的人才生态。

除了引进外来人才，本地人才培养也被提上日程。施政报告提出，未来三年将投入逾50亿港元支持青年创业与职业培训，特别是加强STEM科学、技术、工程和数学教育与产业对接。同时，将联合大学和企业推出“青年人才孵化计划”，为毕业生提供实习、 mentorship 和创业资助一条龙服务。

值得一提的是，住房问题这一长期困扰人才留港的“老大难”，也在本次报告中得到回应。虽然土地供应短期内难以大幅增加，但计划在未来五年内额外提供约3万套过渡性住房，优先分配给新来港人才及年轻家庭。部分项目还将配套社区共享空间、育儿设施和交通接驳服务，力求让 newcomers 快速融入本地生活。

与此同时，税务优惠也成为吸引人才的关键一环。报告明确表示，将继续落实针对特定专业人才的薪俸税减免政策，对符合条件的海外归港人才实行前三年仅征收一半税率的优惠。有财经界人士分析指出，这一举措虽不及迪拜的零税率那样具有冲击力，但在亚洲范围内仍具竞争力，尤其对那些重视法治环境与生活品质的专业人士而言，香港的优势正在逐步显现。

当然，政策落地的效果还需时间检验。有人担心，尽管口号响亮，但执行层面是否能真正做到高效透明？比如签证审批是否会因部门协调不畅而拖延？过渡住房建设能否按时完工？这些问题都需要用实际行动来回答。

但从目前的趋势看，香港确实在努力找回自己的节奏。近日，恒生指数重回2万点上方，金融市场情绪回暖；多家国际投行上调对香港经济增长预测，认为人才流入将成为未来几年的重要驱动力。就连一些曾在疫情期间选择离开的港人，也开始考虑回流。一位在伦敦工作多年的IT工程师在接受采访时坦言：“以前觉得机会在外头，现在发现香港的变化很快，政策也越来越贴心，回来其实是个不错的选择。”

城市的活力，归根结底来自于人。当越来越多有能力、有抱负的人愿意在这里扎根，香港的发展才有真正的底气。2025年的施政报告，不只是纸面上的承诺，更像是一封写给全球人才的邀请函它传递的信息很清晰：这座城市依然开放，依然充满可能。

生活在这座城市的人们或许都感受到了一种微妙的变化：街头的咖啡馆里多了操着不同口音讨论项目的年轻人，写字楼里的会议室排满了跨境合作的洽谈，校园讲座的嘉宾名单上出现了更多国际面孔。这些细节拼凑起来，正是一个城市重拾信心的最好证明。