抓住机遇，2024上半年新加坡自雇EP迎来黄金申请期

近年来，受疫情影响新加坡的外来人口流失严重，仅2024年就流失了约23万人，直到2024年5月新加坡逐步放开边疆管制，同时积极推广人才引入政策，进入“抢人模式”，才使得人口止跌回升。获得新加坡身份的途径有很多，其中申请自雇EP再转PR的方法在市场上广受追捧，结合新加坡当下对人才的渴求以及自雇EP项目标自身优点，2024上半年将会是新加坡自雇EP申请的黄金时间。

什么是新加坡自雇EP

新加坡就业准证（EmploymentPass），简称EP，EP申请分为自雇和雇主担保两种方法。其中自雇申请是指申请人在新加坡设立公司，担负该公司的股东或高管职位，为自己申请在新加坡的就业准证。

持有新加坡EP满一定时间（一般建议为两年）后，持有者可向当地 部门申请PR永久居民（PermanentResident），也就是人们常说的新加坡绿卡。

新加坡自雇EP项目优点

相较于新加坡全球商业投资者计划GIP、新加坡家族办公室、Tech@SG等其他获得新加坡身份的途径，自雇EP项目有以下优点：

1、申请门槛低

新加坡自雇EP项目对于申请人自身的硬性条件（年纪、学历、专业技巧等）要求不高，对申请人国内背景公司也没有行业限制，同时没有几百万新币的投资要求，也没有上亿资产的限制。

2、申请周期短

按以往经验，在申请材料齐全的情形下，审批过程需要2-4周甚至更长，但随着疫情逐渐趋缓，劳动力市场强劲复苏，新加坡人力部（MOM）宣布自2024年9月1日起审同意证的时间也将缩短至10个工作日内。

3、一人申请全家登陆

申请EP成功后，主申请人还可认为配偶及21岁以下未婚子女申请DP（Depandant’sPass，家眷准证），为父母申请LTVP（LongTermVisitPass，长期探访准证），便于家人在新加坡当地生计、学习。

4、续签要求低

自雇EP准证对公司没有营收额和盈利额的要求，一般只要公司坚持正常运营，续签都是对比容易的。

自雇EP申请条件

1、申请人条件：

申请人需具备一定的商业背景或丰富的高管经验、创业阅历，一般要求两年以上；

年纪在25-45岁为佳；

学历本科及以上为佳；

2、新加坡公司条件：

公司在新加坡有固定的经营场合；

公司开展本质性业务，并坚持运营状况；

聘请一定数量的新加坡当地员工，并严厉依照新加坡法律规定缴纳公积金CPF。

新加坡人力部会依据实际申请状态对于EP准证申请进行调整优化，2024年9月1日起所有递交的EP申请需要通过互补专才评估框架COMPASS（ComplementarityAssessmentFramework）的考察，申请的门槛及成本大概率会进一步，因此大家需抓住当下的黄金申请期，越早申请越有优点。