香港“2024保就业”计划将于4月29日起接收申请，共计约430亿港元！

2024保就业计划介绍

香港启动“2024保就业”计划，并于4月29日至5月12日接收申请，为期两周，预计首批赞助在5月初开始发放。计划总财政承担约430亿港元，将惠及约160万名雇员及约14万名自雇人士。

今年1月以来，香港失业人数攀升。特区行政长官因此于3月18日宣布在“防疫抗疫基金”下推出“2024保就业”计划，为雇主提供为期3个月，即今年5月、6月和7月的工资补助。

4月25日，香港特区 颁布“2024保就业”计划详情，将向雇主补助雇员5月至7月的工资，每名全职雇员可获补助8，000元，而月薪3，000元或以上，但少于8，000元的兼职雇员则获4，000元补助，对于65岁或以上、月薪不足3，000元的雇员，亦设有“年长补助”名额，将可获得4，000元补助。

2024年保就业计划6大优化办法

1.业界希望放宽或取消早前框架中建议的今日保就业计划合资历领取薪金补助的雇员，月薪上限每月3万元的雇员，可以由雇主为其提出申请。 决定接纳看法，2024年保就业计划将不设合资历雇员的月薪上限。

2.业界希望不要硬性规定雇主运用2024年保就业计划当时的数据，作为合资历雇员人数上限。 决定接纳看法，2024年保就业计划容许雇主选择不用2024年保就业计划数据，用2024年第四季聘请人数为合资历雇员人数上限；

3.业界以为不应就计划为领取工资补助，设立人数上限。这个建议 决定不采用，因为集中赞助中小企，仍然需要设立雇员上限。但赞成宽松上限程度，这次保就业计划工资补助人数上限为1000名；

4.业界建议调整“剔除名单”，兼顾行业特征。 决定接纳看法，取消“剔除名单”的概念，改为“受限名单”，只要是属于“受限名单”中的企业都可以申请，雇主可申请最多100名的雇员；

5.业界建议涵盖兼职雇员和散工。 决定接纳看法，增长4000元半自助额以涵盖兼职雇员；至于散工方面，涵盖有参与强积金计划（包含饮食业或建筑业行业计划）的临时雇员；

6.业界建议涵盖自雇人士及65岁以上雇员。 决定接纳看法，涵盖有“强积金户口”的自雇人士和65岁以上雇员。

申请过程及所需材料

有意申请的雇主或自雇人士（无论有否曾经申请“2024保就业”计划）须于申请期内填妥网上申请表及上载所需证明文件。只有成功完成网上申请程序的申请才会获处置。成功递交网上申请的申请者将获发电邮及手机短讯以确认收到其申请。

曾经成功获批“2024保就业”计划的雇主申请者，必需应用“2024保就业”计划的申请编号及商业登记号码递交本计划申请。

雇主申请所需材料一览表

自雇人士申请所需材料一览表

香港 此时推出2024保就业计划，配合社交距离办法逐步放宽，加上消费券效应，希望能够令企业恢复信念，增聘全职或兼职员工，从而增长就业机遇。

另外，为确保公帑运用能达到保就业目标，香港 会对违规行为加重刑罚。在5月至7月任何一个月内，如果雇主聘任的雇员数目低于其申领补助时的填报人数，即须向 退还补助，并须缴交10%罚款。如雇主早前表示聘请十名全额补助赞助的雇员，最终只聘任九人，雇主须退回8，000元另加800元罚款，即合共8，800元。